從2020年5月1日起，勞務實名制管理系統開始正式施行，相關勞務人員一定要簽訂勞動合同，項目要進行農民工工資信息化管理，相關勞務人員進行實名制登記，才能進入施工現場進行施工工作。同時，還發生拖欠農民工工資支付、工資外流、惡意要工資等事件，避免社會穩定和農民工權益保護。因此，目前建設工程監督和預防手段相對落后，人員出入頻繁，勞務人員素質水平參差不齊，問題多元化，管理環節復雜。為此，我們自己開發了宜昌勞務實名制管理系統，對農民工工資進行信息化管理。下面我就對勞動實名制管理體系的核心功能進行一些簡單的介紹。

　　1、改善勞動人力信息

　　勞務人員信息登記完成后，可以根據工作需要進一步完善勞務人員信息，補充證書信息、勞動合同、身份證附件等信息。

　　2、勞動出席和結算

　　出席數據通過面部出席設備拍攝面部識別卡，在施工現場自動同步到系統，每月結算勞務人員工資時，點擊工具欄上的出席結算按鈕，系統根據流水記錄結算整理各勞務人員的出席數據。以出席統計報告、工資結算為依據。

　　3、勞動招牌

　　人工招牌主要是對領導層的數據分析招牌，通過項目部的人工招牌，可以實時顯示項目的人工人力分布、違反人工人員工作的影響、記錄、不同項目不同工種的雇傭情況等。